Cultura e Valori

Valori sono in ogni azienda il cuore di una cultura positiva e dinamica.

La loro “proclamazione”, però non è sufficiente.

È necessario “viverli in prima persona”. L’organizzazione di Nycomed si costruisce attorno a questi modelli di comportamento ed è su questi che poggia il modo di agire di ogni singolo dipendente.
 
I Leader, innanzitutto, sono chiamati, a tutti i livelli, a rappresentare ogni giorno i nostri standard valoriali e a ispirare e motivare ogni collaboratore a fare lo stesso.

 

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